Курган Постановление Администрации города Кургана от 22.10.2021 № 7488 О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана от 14.08.2018 г. № 5176 «Об утверждении Положения об организации проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях»
Тема: 060.020.000 Труд
Тип: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении: НЕ ОПРЕДЕЛЕН
Номер: 7488
Дата: 22.10.2021
Статус: Действует
Дата публикации на сайте: 22.10.2021
Вносит изменения в:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 14.08.2018 N 5176 Об утверждении Положения об организации проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях
Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 5, размер: 78.50 KB)
Российская Федерация
Курганская область
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
от «_22_»_______октября 2021________ г. N__7488___
Курган
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана от 14.08.2018 г. № 5176 «Об утверждении Положения об организации проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях» |
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Курганской области от 28.02.2018 г. № 13 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» Администрация города Кургана постановляет:
1. Внести в Приложение к постановлению Администрации города Кургана от 14.08.2018 г. № 5176 «Об утверждении Положения об организации проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях» следующие изменения:
1) § 4 Главы 2 Положения об организации проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях изложить в следующей редакции:
«§ 4. Подготовка сводного отчета
29. Ежегодно в срок до 1 февраля года, следующего за годом, в котором проводились проверки, уполномоченные органы:
1) проводят анализ ведомственного контроля, выявляют характерные нарушения трудового законодательства и направляют информацию руководителям подведомственных организаций для учета в работе;
2) формируют сводный отчет об осуществлении и эффективности ведомственного контроля, о мероприятиях по ведомственному контролю. Копия данного отчета направляется в Департамент экономического развития, предпринимательства и торговли для подготовки обобщенной информации и представления её в Главное управление по труду и занятости Курганской области.
К сводному отчету необходимо приложить пояснительную записку, содержащую конкретные примеры по наиболее часто встречаемым нарушениям, а также примеры обращений граждан и результаты проверок по ним.»;
2) Положение об организации проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях дополнить Главой 4 следующего содержания:
«Глава 4. Учет мероприятий по ведомственному контролю
34. Уполномоченные органы ведут учет проведенных уполномоченными должностными лицами проверок в отношении подведомственных организаций.
35. Учет мероприятий по контролю осуществляется путем ведения журнала учета проверок, который должен быть прошит, пронумерован, скреплен подписью и заверен печатью органа, осуществляющего ведомственный контроль.
36. Подведомственные организации самостоятельно ведут учет проводимых в отношении них проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В случае отсутствия в подведомственной организации журнала учета проверок уполномоченным должностным лицом в акте, оформленном по результатам проведения проверки, делается соответствующая запись.»;
3) в Приложении 1 к Положению об организации проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях Форму 4 «Сводный отчет» дополнить следующей таблицей, разместив ее перед предложениями по совершенствованию ведомственного контроля:
|
№ п/п |
Наименование показателей |
Значение |
|
Раздел 1. Общие сведения |
||
|
1.1 |
Общее количество подведомственных организаций, всего |
|
|
Раздел 2. Сведения о проверках |
||
|
2.1 |
Запланировано проверок, всего |
|
|
2.2 |
Проведено проверок, всего |
|
|
2.3 |
Из общего количества проведенных проверок: - плановых (по основным вопросам трудового законодательства); - внеплановых (рассмотрение обращений граждан, организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации, истечение срока представления отчета об устранении выявленных нарушений) |
|
|
2.4 |
Из общего количества проведенных проверок: - документарных (по месту нахождения органа местного самоуправления, осуществляющего ведомственный контроль); - выездных (по месту нахождения подведомственной организации и (или) по месту фактического осуществления ее деятельности) |
|
|
2.5 |
В ходе проверок проверены вопросы: - правильности ведения документов по кадровому учету (в т.ч. порядок оформления приема и увольнения работников, в том числе в связи с сокращением численности или штата работников); - трудовых договоров (в т.ч. правильность ведения трудовых договоров, соблюдение порядка и условий изменения трудовых договоров, порядка прекращения трудовых договоров); - рабочего времени и времени отдыха (в т.ч. соблюдение общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени, по установлению продолжительности рабочего времени, соблюдение порядка и условий привлечения к работе за пределами рабочего времени, предоставление ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска, прочих видов времени отдыха); - оплаты труда (в т.ч. соблюдение общих требований по установлению и выплате заработной платы, правомерность удержаний из заработной платы); - особенностей регулирования труда отдельных категорий работников (в т.ч. несовершеннолетних, иностранных работников, инвалидов, женщин и лиц с семейными обязанностями); - организации работ по охране труда (в т.ч. функционирование системы управления охраной труда, наличие правил и инструкций по охране труда, ознакомление работников с требованиями охраны труда, проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, прохождение обучения по охране труда); - проведения специальной оценки условий труда; - другие вопросы (указать) |
|
|
2.6 |
Количество выявленных в ходе всех видов проверок нарушений трудового законодательства, всего |
|
|
2.7 |
Из общего количества нарушений выявлено по вопросам: - правильности ведения документов по кадровому учету; - трудовых договоров; - рабочего времени и времени отдыха; - оплаты труда; - особенностей регулирования труда отдельных категорий работников; - организации работ по охране труда; - проведения специальной оценки условий труда; - другие вопросы (указать) |
|
|
Раздел 3. Сведения о мерах, принятых по результатам проверок |
||
|
3.1 |
Из общего количества выявленных нарушений трудового законодательства: - количество нарушений, устраненных в установленные сроки; - количество нарушений, не устраненных в установленные сроки; - количество нарушений, срок устранения которых не закончился |
|
|
3.2 |
Привлечено по результатам проверок к дисциплинарной ответственности должностных лиц организаций, всего (человек) |
|
|
3.3 |
Численность работников, направленных на курсы повышения квалификации и семинары по вопросам трудового законодательства, всего (человек) |
|
4) Приложение 1 к Положению об организации проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях дополнить Формой 5 следующего содержания:
«ФОРМА 5
ЖУРНАЛ
учета проверок, проводимых уполномоченным органом,
в отношении подведомственных организаций
|
№ п/п |
Наименование подведомственной организации |
Вид проверки |
Сроки проведения мероприятий по контролю |
Правовые основания для проведения проверки (План, приказ, обращение и т.д.) |
Дата составления и № акта, оформленного по результатам проверки ** |
Уполномоченное(ые) должностное(ые) лицо(а) |
Подписи уполномоченного(ых) должностного(ых) лица (лиц) |
|||
|
|
|
|
в соответствии с Планом * |
фактически |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
дата начала |
дата окончания |
дата начала |
дата окончания |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Заполняется при проведении плановых проверок.
** Акты являются приложениями к данному журналу и хранятся вместе с ним.».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Кургана, директора Департамента экономического развития, предпринимательства и торговли Администрации города Кургана Иванову У.С.
|
Глава города Кургана |
Е.В. Ситникова |
Панфилова Галина Равильевна
(3522) 42-84-86 доб. 819 #
5