Размер:
AAA
Кернинг:
AAAAAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Главы города Кургана от 23.03.2016 № 58 О внесении изменений в постановление Главы города Кургана от 20.05.2013 г. № 72 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»


Тема:  060.020.000 Труд
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВА ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  ВНЕШНИЕ КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
Номер:  58
Дата:  23.03.2016
Опубликовано в СМИ:  Курган и Курганцы № 33 от 29.03.2016
Статус:  Действует
Дата публикации на сайте: 29.03.2016
Вносит изменения в:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Глава города от 20.05.2013 N 72 О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 19, размер: 120.50 KB)

Российская Федерация

Курганская область

Муниципальное образование город Курган

ГЛАВА ГОРОДА КУРГАНА

от «_23_»________марта 2016_________ г. N___58____

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в постановление Главы города Кургана от 20.05.2013 г. № 72 «О комиссии по соблюдению требований

к служебному поведению муниципальных служащих

и урегулированию конфликта интересов»

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов», Законом Курганской области от 30.05.2007 г. № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области», Указом Губернатора Курганской области от 07.08.2012 г. № 201 «О порядке образования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Курганской области», Уставом муниципального образования города Кургана Глава города Кургана ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Внести изменение в постановление Главы города Кургана от 20.05.2013 г. № 72 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов», изложив приложение № 1 к нему в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

  2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Курган и курганцы» и разместить на официальном сайте муниципального образования города Кургана в сети «Интернет».

  3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заведующего сектором муниципальной службы и кадров аппарата Главы города и Курганской городской Думы.

Глава города Кургана С.В. Руденко

Приложение

к постановлению Главы города Кургана

от «23» марта 2016 г. № 58

«О внесении изменений в постановление Главы города Кургана от 20.05.2013 г. № 72 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»

Приложение № 1

к постановлению Главы города Кургана

от 20 мая 2013 г. № 72

«О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»

Положение

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в аппарате Главы города и Курганской городской Думы

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в аппарате Главы города и Курганской городской Думы (далее - Комиссия) определяет порядок образования и деятельности Комиссии.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Курганской области, актами Губернатора Курганской области и Правительства Курганской области, Уставом муниципального образования города Кургана, решениями Курганской городской Думы, настоящим Положением.

3. Основной задачей Комиссии является содействие аппарату Главы города и Курганской городской Думы:

3.1 в обеспечении соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в аппарате Главы города и Курганской городской Думы (далее - муниципальные служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных действующим законодательством (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

3.2 в осуществлении мер по предупреждению коррупции в аппарате Главы города и Курганской городской Думы.

4. Комиссия образуется постановлением Главы города Кургана, которым утверждается персональный состав Комиссии и положение о Комиссии.

5. В состав Комиссии входят:

5.1 председатель Комиссии - заместитель председателя Курганской городской Думы, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе;

5.2 заместитель председателя Комиссии, - назначаемый Главой города Кургана из числа членов Комиссии, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Главы города и Курганской городской Думы;

5.3 секретарь Комиссии - заведующий сектором муниципальной службы и кадров аппарата Главы города и Курганской городской Думы, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

5.4 представитель (представители) научной организации либо образовательной организации среднего, высшего или дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой (по согласованию);

5.5 другие члены Комиссии - должностные лица аппарата Главы города и Курганской городской Думы, занимающиеся кадровыми, юридическими вопросами, определяемые Главой города Кургана.

6. По решению Главы города Кургана в состав Комиссии по согласованию с ними могут быть включены представители:

6.1 Общественной палаты муниципального образования города Кургана;

6.2 Курганской городской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов;

6.3 профсоюзных организаций, действующих в установленном порядке, объединений (ассоциаций) профсоюзов, действующих на территории города Кургана.

Запросы о согласовании подписываются Главой города Кургана. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.

Лица, указанные в подпункте 5.4 пункта 5 и в подпунктах 6.1-6.3 пункта 6 настоящего Положения, исключаются из состава комиссии по одному из следующих оснований:

- письменное заявление об исключении его из состава комиссии;

- решение комиссии.

7. Число членов Комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в аппарате Главы города и Курганской городской Думы, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

8. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу муниципального служащего (гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в аппарате Главы города и Курганской городской Думы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Главы города Кургана (далее - гражданин), в отношении которого комиссией рассматривается вопрос. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

9. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

10. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

10.1 непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два муниципальных служащих, замещающих в аппарате Главы города и Курганской городской Думы, должности, аналогичные замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;

10.2 другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в аппарате Главы города и Курганской городской Думы; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица государственных органов (по согласованию), других органов местного самоуправления (по согласованию), представители заинтересованных организаций (по согласованию); представитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии.

11. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих муниципальные должности в аппарате Главы города и Курганской городской Думы, недопустимо.

12. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

13. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:

13.1 представление Главой города Кургана материалов проверки, свидетельствующих:

13.1.1 о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

13.1.2 о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

13.2 поступление должностному лицу кадровой службы аппарата Главы города и Курганской городской Думы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

13.2.1 уведомления муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Положению);

13.2.2 обращение гражданина о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Положению);

13.2.3 уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

13.2.4 заявления муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме согласно Приложению № 3 к настоящему Положению);

13.3 представление Главы города Кургана или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в аппарате Главы города и Курганской городской Думы мер по предупреждению коррупции;

13.4 представление Главой города Кургана материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

13.5 поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон) и статьей 641 Трудового кодекса Российской Федерации в аппарат Главы города и Курганской городской Думы уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные обязанности, исполняемые во время замещения должности в аппарате Главы города и Курганской городской Думы, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

14. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

15. Обращение, указанное в подпункте 13.2.2 пункта 13 настоящего Положения, подается должностному лицу кадровой службы аппарата Главы города и Курганской городской Думы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В подразделении кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

16. Обращение, указанное в подпункте 13.2.2 пункта 13 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с настоящим Положением.

17. Уведомление, указанное в подпункте 13.5 пункта 13 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом кадровой службы аппарата Главы города и Курганской городской Думы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

18. Уведомление, указанное в подпункте 13.2.3 пункта 13 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом кадровой службы аппарата Главы города и Курганской городской Думы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

19. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в подпункта 13.2.2 пункта 13 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в подпунктах 13.2.3 13.5 пункта 13 настоящего Положения, должностное лицо подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а Глава города Кургана или лицо, специально на то уполномоченное, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

20. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:

20.1 в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 21 и 22 настоящего Положения. Материалы, являющиеся основанием для проведения заседания Комиссии, считаются поступившими председателю Комиссии с момента регистрации в Журнале регистрации заявлений, поступивших от работников аппарата Главы города и Курганской городской Думы;

20.2 организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей должностному лицу кадровой службы аппарата Главы города и Курганской городской Думы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, с результатами ее проверки;

20.3 рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в подпункте 10.2 пункта 10 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.

21. Заседание Комиссии по рассмотрению заявления, указанного в подпункте 13.2.4 пункта 13 настоящего Положения, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

22. Уведомление, указанное в подпункте 13.5 пункта 13 настоящего Положения, рассматривается на очередном (плановом) заседании Комиссии.

23. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 13.2 пункта 13 настоящего Положения.

Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина в случае:

- если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 13.2 пункта 13 настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

- если муниципальный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

24. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина (с их согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

25. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

26. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.1.1 пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

26.1 установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом 13.1.1 пункта 13 настоящего Положения, являются достоверными и полными;

26.2 установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом 13.1.1 пункта 13 настоящего Положения, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует Главе города Кургана применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

27. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.1.2 пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

27.1 установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

27.2 установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует Главе города Кургана указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

28. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.2.1 пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

28.1 установить, что выполнение предполагаемой оплачиваемой работы не содержит признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит к конфликту интересов;

28.2 установить, что выполнение предполагаемой оплачиваемой работы содержит признаки личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит к конфликту интересов.

29. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.2.2 пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

29.1 дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные обязанности;

29.2 отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, и мотивировать свой отказ.

30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.2.3 пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

30.1 признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

30.2 признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) Главе Города Кургана принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

30.3 признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует Главе города Кургана применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

31. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.2.4 пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

31.1 признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

31.2 признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

31.3 признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует Главе города Кургана применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

32. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.4 пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

32.1 признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;

32.2 признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует Главе города Кургана применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

33. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 13.1, 13.2 и 13.4, 13.5 пункта 13 настоящего Положения, при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем предусмотрено пунктами 26 - 32 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.

34. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.5 пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает в отношении гражданина одно из следующих решений:

34.1 дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности;

34.2 установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае Комиссия рекомендует Главе города Кургана проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

35. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 13.3 пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.

36. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов, решений или поручений Главы города Кургана, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение Главы города Кургана.

37. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 13 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

38. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.2.2 пункта 13 настоящего Положения, для Главы города Курган носят рекомендательный характер.

Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.2.2 пункта 13 настоящего Положения, носит обязательный характер.

39. В протоколе заседания Комиссии указываются:

- дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

- формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

- предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

- содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

- фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

- источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в аппарат Главы города и Курганской городской Думы;

- другие сведения;

- результаты голосования;

- решение и обоснование его принятия.

40. Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

41. Копии протокола заседания Комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются Главе города Кургана, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.

42. Глава города Кургана обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении Глава города Кургана в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение Главы города Кургана, принятое по итогам рассмотрения протокола заседания Комиссии, оглашается председателем Комиссии на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

43. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется Главе города Кургана для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

44. В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

45. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

46. Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатью Главы города Кургана, вручается гражданину, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в подпункте 13.2.2 пункта 13 настоящего Положения, под роспись и направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии.

47. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляется должностным лицом кадровой службы аппарата Главы города и Курганской городской Думы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Приложение № 1

к Положению о комиссии по

соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта

интересов в аппарате Главы города и Курганской городской Думы

Главе города Кургана

___________________

___________________

Уведомление

муниципального служащего о намерении выполнения

иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

замещающий должность_____________________________________________

(наименование должности)

__________________________________________________________________,

намерен (а) с «__»______________20___ г. по «__»______________20___ г.

заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу_____________________________________________________________

(по трудовому договору, гражданско-правовому договору)

в_________________________________________________________________.

(полное наименование организации)

Работа _______________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция)

__________________________________________________________________

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

«___»______________20___г. ______________

(подпись)

_______________________________________________________________

(мнение руководителя)

«___»______________20___г. ______________

(подпись)

________________________________

Приложение № 2

к Положению о комиссии по

соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих

и урегулированию конфликта интересов в аппарате Главы города и Курганской городской Думы

Председателю комиссии по

соблюдению требований

к служебному поведению муниципальных служащих и

урегулированию конфликта интересов

в аппарате Главы города

и Курганской городской Думы __________________________________

от _______________________________

__________________________________

(Ф.И.О., должность, адрес места жительства, телефон)

Заявление

о получении согласия на замещение должности

и (или) на выполнение работ (оказание услуг)

Я, __________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество, дата рождения)

_____________________________________________________________________________

(замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы)

увольняюсь, (был (а) уволен (а) с муниципальной службы в аппарате Главы города и Курганской городской Думы "__" _________20__ г.

Предполагаю, что я буду замещать должность (выполнять работу (оказывать услуги) в соответствии с гражданско-правовым договором) ______________________________________________________________

(указать наименование должности/вид работы, вид договора, предполагаемый срок действия договора,

_____________________________________________________________________________________________

сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору услуг (работ))

в_________________________________________________________________.

(указать наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации,

характер ее деятельности)

В мои должностные обязанности будут входить следующие функции (предметом гражданско-правового договора будут являться):

1) ________________________________________________________________;

(указать, какие функции/предмет договора)

2)________________________________________________________________;

3) ________________________________________________________________.

В связи с тем, что при замещении должности __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(указать наименование должности, которую гражданин замещал

в аппарате Главы города и Курганской городской Думы)

в мои обязанности входили следующие функции:

1) ________________________________________________________________,

(указать, какие)

2) ________________________________________________________________,

3) ________________________________________________________________,

прошу Вас в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" дать мне согласие на замещение должности (заключение гражданско-правового договора)

__________________________________________________________________.

(указать наименование организации)

Информацию о принятом комиссией решении прошу направить на мое имя по адресу: _________________________________________________

(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления решения по почте либо указывается любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)

______________ _________________________________

(дата) (подпись, инициалы и фамилия)

__________________________

Приложение № 3

к Положению о комиссии по

соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих

и урегулированию конфликта интересов в аппарате Главы города и Курганской городской Думы

Главе города Кургана

__________________

__________________

Заявление

о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего (своих) супруга (супруги), несовершеннолетнего ребенка

Я, ________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

замещающий должность_____________________________________________.

(наименование должности)

«_____» __________ 20__ года в кадровую службу аппарата Главы города и Курганской городской Думы представил справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - справка), а именно: _______________________________________________________________ ,

(указать кого: супруга, супруги, несовершеннолетнего сына, несовершеннолетней дочери)

_________________________________________________________________ .

(фамилия, имя, отчество, дата рождения)

Сообщаю о невозможности представления в справке сведений о __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(указать, каких именно сведений)

в полном объеме по нижеследующим объективным и уважительным причинам: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________.

(излагаются причины)

Также прошу учесть следующее: ________________________________

__________________________________________________________________.

(излагаются обстоятельства по усмотрению муниципального служащего)

Прошу признать причины непредставления мною в справке необходимых сведений в полном объеме объективными и уважительными.

Приложение: _____________________________________________________ .

(прилагаются документы, подтверждающие факты, изложенные в заявлении, при их наличии)

«____» ________ 20__ года _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

________________________________________

19

Возврат к списку